​​山西大同社保基数6800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​ 基数越高，个人与单位当期缴费越多，但医保账户划入金额、失业金计算基数以及退休后的养老金水平也相应提升。具体差异体现在以下方面：

1. ​​当期缴费差异​​
   以2024年山西大同社保比例计算（个人合计10.3%）：

   • 基数5000元：个人月缴$5000×10.3\%=515$元，单位约缴$5000×25.96\%=1298$元；
   • 基数6800元：个人月缴$6800×10.3\%=700.4$元，单位约缴$6800×25.96\%=1765.28$元。
     基数6800元比5000元每月多缴185.4元（个人）和467.28元（单位）。

2. ​​医保账户划入金额​​
   个人医保缴费比例2%全部进入个人账户，单位缴费部分按比例划入：

   • 基数5000元：个人账户月入$5000×2\%=100$元；
   • 基数6800元：个人账户月入$6800×2\%=136$元。
     基数6800元每月多36元可用医疗资金。

3. ​​养老金积累差异​​
   养老保险个人账户月缴存额（比例8%）：

   • 基数5000元：$5000×8\%=400$元/月；
   • 基数6800元：$6800×8\%=544$元/月。
     长期积累下，基数6800元退休后个人账户总额显著更高，直接影响养老金发放水平。

4. ​​失业金计算基数​​
   失业金标准通常按缴费基数的40%-90%核定，基数6800元的失业待遇比5000元高出约720元/月（按60%计算）。

​​总结​​：选择较高基数虽增加当期支出，但能提升医疗、养老等长期福利。建议根据收入稳定性权衡，若经济允许，优先选择更高基数以优化未来保障。