根据相关法律法规和搜索结果，单位申报了医保但未缴费的情况不属于断缴，而是属于欠费状态。具体说明如下：

一、欠费状态与断缴的区别

1. 欠费状态

   单位已提交社保申报但未实际缴费时，社保系统会显示为 欠费状态 ，而非断缴或停保。此时社保待遇暂停，但社保账户仍保持正常状态，需补缴后恢复。

2. 断缴/停保

   • 断缴 通常指连续中断缴费超过一定期限（如3个月），且未补缴或补缴后未恢复待遇。

   • 停保 则多因员工离职、新单位接续等原因导致社保缴费中止。

二、欠费状态的处理方式

1. 补缴时效

   • 3个月内补缴 ：可恢复待遇，但中断期间不享受医保待遇。

   • 超过3个月补缴 ：需按日加收0.5‰滞纳金，补缴后仅恢复自补缴次月的待遇。

2. 补缴流程

   • 在职员工 ：由单位提出补缴申请，经社保部门审核后办理。

   • 离职员工 ：可凭身份证、社保卡等材料到当地医保窗口办理补缴手续。

三、注意事项

• 医保待遇影响 ：欠费期间无法享受门诊、住院等医保待遇，但个人账户仍可正常累计缴费。

• 法律责任 ：单位未按时缴费可能被社保征收机构责令限期缴纳，逾期不缴可能面临罚款或滞纳金。

单位申报未缴费属于欠费状态，需及时补缴以恢复社保待遇。若对补缴流程有疑问，建议咨询当地社保部门或专业机构。