在山西太原，社保基数的选择会影响个人社保待遇，包括养老金、医疗保险报销额度等。假设职工个人的社保基数为20400元和5000元，以下是它们之间的主要区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数20400元：个人缴纳金额 = 20400 × 8% = 1632元
- 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000 × 8% = 400元
- 医疗保险：
- 基数20400元：个人缴纳金额 = 20400 × 2% = 408元
- 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000 × 2% = 100元
- 失业保险：
- 基数20400元：个人缴纳金额 = 20400 × 1% = 204元
- 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000 × 1% = 50元
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，个人无需承担。
养老金待遇
养老金的计算公式为：基础养老金 = 养老金计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金 = 养老保险个人账户累计储存额 ÷ 退休年龄确定的计发月数。过渡性养老金 = 当年的养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄。选择较高的社保基数（如20400元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但退休时可能获得更高的养老金待遇。反之，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴纳费用较少，但退休时养老金待遇相对较低。
在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来退休生活的需求等因素，以确保社保权益得到保障。
