山西太原社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为15700元时，个人缴纳8%，即1256元；单位缴纳16%，即2512元。
- 基数为5000元时，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
- 医疗保险：
- 基数为15700元时，单位和个人合计缴纳约11.5%（具体比例需根据当年政策确定）。
- 基数为5000元时，单位和个人合计缴纳约6.5%（具体比例需根据当年政策确定）。
- 失业保险：
- 基数为15700元时，单位和个人合计缴纳约1.5%（具体比例需根据当年政策确定）。
- 基数为5000元时，单位和个人合计缴纳约1%（具体比例需根据当年政策确定）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据太原市当年的社保政策进行调整。
