山西太原社保基数15600元的情况下，个人每月需缴纳约1248元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），企业承担约2496元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%），合计月缴3744元。具体待遇取决于缴费年限、退休年龄及社平工资水平，例如按60岁退休、缴费15年测算，基础养老金约为1560元/月，个人账户养老金约1345元/月（含6%复利），合计约2905元/月。
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缴费构成明细
以15600元为基数，个人缴纳部分：养老保险1248元（8%）、医疗保险312元（2%）、失业保险46.8元（0.3%），合计1606.8元；企业缴纳部分：养老保险2496元（16%）、医疗保险1248元（8%）、失业保险109.2元（0.7%）、工伤保险31.2元（0.2%），合计3884.4元。实际执行中，工伤保险比例可能按行业风险浮动。 -
养老金计算逻辑
退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，假设社平工资8000元，按15600元基数（指数约1.95）计算，15年缴费可得基础养老金约1560元。个人账户养老金=账户储存额÷139（60岁计发月数），按6%复利测算，15年缴费累计储存额约18.7万元，月领约1345元。 -
关键影响因素
- 缴费年限：每多缴5年，养老金增幅可达40%以上。例如缴费20年，个人账户养老金可达约2100元/月。
- 社平工资增长：若退休时社平工资涨至10000元，基础养老金将提升至约2212元/月。
- 记账利率：长期6%复利下，利息占账户总额超60%。若利率降至4%，15年账户总额缩水约15%。
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灵活就业差异
灵活就业者按20%比例缴费（12%进统筹账户），月缴3120元中仅1248元计入个人账户，需更长年限才能达到同等退休待遇。建议优先保持连续缴费，避免断缴影响累计年限。
建议通过“新社通APP”测算个性化方案，重点关注缴费基数与年限的平衡。高基数缴费虽增加当期支出，但长期复利效应显著，尤其对35岁以下人群更有利。
