山西太原社保缴费基数15600元属于 合法上限 ，但需结合具体政策规定理解其适用情形：

1. 缴费基数范围

   太原市社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%之间。若社会平均工资为1000元，允许的缴费基数区间为600元-3000元。但当社会平均工资较高时，上限会相应提高。例如，若某年度社会平均工资为54783元（2018年数据），则上限为54783×300%=164349元。

2. 15600元的合理性

   • 若当地社会平均工资的300%恰好为15600元，则该数值作为缴费上限是合理的；

   • 若实际社会平均工资低于15600元/月，该数值可能作为上限；反之则可能低于法定上限。

3. 实际应用场景

   • 职工工资高于社会平均工资300%时，缴费基数按300%比例确定；

   • 工资低于60%时，按60%比例确定；

   • 工资在两者之间的，按实际工资申报。

4. 注意事项

   • 具体年度的缴费基数需以当地劳动部门公布的最新数据为准；

   • 企业需在每年3月前完成缴费基数申报，逾期可能影响职工待遇。

15600元可能是2024年太原市社保缴费基数的上限值，但需结合当年实际社会平均工资计算确认。