在山西太原，若社保缴费基数为12900元，每月个人所得税扣除金额约为141.38元，实际到手工资约9571.13元（按足额五险一金计算）。 具体金额因社保缴纳比例、专项附加扣除等因素略有浮动，但核心逻辑是：基数越高，社保个人缴纳部分增加，应纳税所得额减少，个税相应降低。
-
社保缴费基数与个税的关系
社保基数12900元属于太原2024年缴费上限（20564元）范围内，个人需按比例缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）等社保费用，合计约10.3%。这部分费用可从税前工资中扣除，降低应纳税所得额。例如：12900元基数下，个人社保缴纳约1328.7元（12900×10.3%），剩余11571.3元再计算个税。 -
个税计算公式与税率
应纳税所得额=税前收入－社保个人部分－5000元（起征点）－专项附加扣除。假设无专项扣除，12900元基数下应纳税所得额约为6571.3元（11571.3－5000），适用3%或10%税率。参考太原类似案例（如12500元基数个税141.38元），12900元基数个税约141~186元，具体需结合公积金缴纳情况。 -
实际到手工资估算
若单位足额缴纳五险一金（含公积金5%），个人总扣除约1328.7元（社保）+645元（公积金）=1973.7元，税后工资约9571.13元（参考12500元基数案例推算）。若未缴公积金，到手工资可能更高，但需注意社保权益差异。
提示：以上计算为估算，实际金额需根据单位申报基数、公积金政策及个人专项扣除调整。建议通过个税APP或社保计算器精准核算。
