可以

根据我国社保政策，达到退休年龄时医保缴费年限不足5年的情况， 可以补缴 ，但具体操作和待遇存在地区差异，需结合当地政策判断。以下是综合说明：

一、补缴的可行性

1. 政策依据

   《社会保险法》未禁止医保补缴，各地均根据实际情况制定补充政策。全国大部分地区允许累计缴费不足15年（部分地区25年）的医保进行补缴。

2. 两种补缴方式

   • 一次性补缴 ：适合缴费年限接近退休年龄且经济条件允许的人群，可一次性补足剩余年限。

   • 按月补缴 ：适合希望降低当期缴费压力的人群，但需注意补缴金额较高且不退还个人账户资金。

二、补缴费用计算

• 基数与比例 ：通常以退休时上年度社平工资为基数，缴费比例一般为8%-12%（如天津8%、广东10%）。

• 示例 ：若某地社平工资为8000元/月，缴费比例10%，差5年需补缴4000元/年，共20000元。

三、待遇影响

1. 个人账户

   • 补缴仅增加统筹账户年限，个人账户不增加。

   • 部分地区允许用个人账户余额支付补缴费用（如广东、浙江）。

2. 退休待遇

   • 补缴后即可享受退休医保待遇，但需满足当地最低缴费年限要求（如男职工30年、女职工25年）。

四、地区政策差异

• 缴费年限标准 ：如天津要求男性25年、女性20年，广东、浙江等地允许灵活补缴至满足年限。

• 附加条件 ：部分地区对户籍、单位缴费记录等有要求，需咨询当地社保部门。

五、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：退休前参保期间按国家规定计算的年限可累计计算。

• 维权途径 ：若单位未依法缴费，可通过劳动仲裁要求补缴，但需注意补缴后无法享受医疗费用报销待遇。

建议退休人员根据自身经济状况和当地政策，选择最适合的补缴方式，并提前咨询当地社保机构办理。