实际从事职业

关于职业病体检工种的填写，需根据个人实际工作内容准确填报，具体要求如下：

一、填写原则

1. 以实际工种为准

   工种应与劳动合同中约定的岗位一致，或以实际从事的职业类别为准。例如，钢结构安装工、焊工、粉尘作业工人等需分别填报对应类别，不得随意更改。

2. 与劳动合同保持一致

   若劳动合同中明确标注了具体工种（如“建筑工人”“机械操作工”），应直接采用该表述。

二、填写规范

1. 企业职工填写要求

   • 填写“工作岗位（或工种）类别”，如“高处作业”“焊接工”“粉尘作业”等。

   • 若岗位涉及多种工种，需根据主要工作内容选择最符合的类别。

2. 事业单位职工填写要求

   填写“职业类别”，如“工薪人员”“专业技术人员”等。

3. 特殊情况处理

   • 若无法明确具体工种，可参考岗位说明书或职业分类标准进行判断。

   • 若职业病与工种无直接关联（如职业病由职业危害因素导致，但工种表述不明确），需提供医疗机构诊断证明书，说明职业病与工作环境的因果关系。

三、注意事项

1. 避免随意填写

   工种错误可能导致体检报告失真，影响职业病认定、保险理赔等权益。

2. 及时更新信息

   若岗位变动（如晋升、转岗），需在30日内向单位申报变更，确保体检报告与实际工作内容一致。

3. 法律依据

   根据《工伤保险条例》，职业病认定需以职业病诊断证明书或鉴定书中的职业病名称及接触史为依据。

四、示例填写

职业病体检工种需结合劳动合同、岗位说明书及职业病诊断证明综合确定，务必确保准确性。