职业病体检主要分为以下三类：上岗前体检、在岗期间体检和离岗时体检，这三类体检各有侧重，目的是确保劳动者在接触职业病危害因素时的健康安全。
1. 上岗前体检
关键点：
- 目的：评估劳动者是否适合从事特定工作，是否存在职业禁忌症。
- 特点：检查内容全面，覆盖劳动者可能接触的职业病危害因素。
- 适用人群：新入职或调岗至接触职业病危害作业的劳动者。
- 作用：预防职业病的发生，保障劳动者的健康权益。
2. 在岗期间体检
关键点：
- 目的：定期监测劳动者健康状况，及时发现职业病早期症状。
- 特点：周期性检查，频率根据职业病危害因素的严重程度而定。
- 适用人群：从事接触职业病危害作业的劳动者。
- 作用：及时发现职业病，采取干预措施，降低职业病危害。
3. 离岗时体检
关键点：
- 目的：评估劳动者在离岗时是否存在职业病或职业健康损害。
- 特点：重点检查职业病危害因素的长期影响。
- 适用人群：即将离职的接触职业病危害作业的劳动者。
- 作用：明确职业病诊断，保障劳动者权益，同时为企业规避潜在法律责任。
总结
职业病体检的三种类型（上岗前、在岗期间、离岗时）共同构成了劳动者职业健康监护的重要环节，能够有效预防和控制职业病的发生。建议用人单位和劳动者积极配合，确保体检工作的落实，共同维护职业健康权益。
