公司为员工缴纳社保时，医保个人账户是否建立取决于参保类型和地区政策。职工医保通常有个人账户，资金可用于门诊或药店购药；城乡居民医保一般不设个人账户，仅享受统筹报销待遇。以下是具体分析：
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职工医保与个人账户
企业为员工缴纳城镇职工医保时，单位缴费部分进入统筹账户，个人缴费部分（约2%）划入个人账户。个人账户资金归职工所有，可支付门诊费用、药店购药或结转使用，部分城市（如北京）还能提取现金。 -
城乡居民医保无个人账户
若公司为灵活就业人员或实习生等缴纳城乡居民医保，此类保险通常不设个人账户，仅提供住院和门诊统筹报销，个人需全额自付小额医疗费用。 -
地区政策差异
个别地区（如上海）已取消职工医保个人账户，改为门诊共济保障，通过统筹基金直接报销门诊费用。参保前需确认当地医保规则。 -
企业操作要点
公司需按员工实际用工性质选择参保类型，错误归类可能导致员工无法享受个人账户权益。例如：将全职员工误缴为城乡居民医保即属违规。
总结：员工能否拥有医保个人账户，核心取决于企业选择的医保类型及地方政策。建议企业人力部门在参保时明确细则，确保员工权益合规落地。
