职工医疗保险的参保方式及流程如下：

一、参保对象与缴费方式

1. 参保对象

   • 在职职工由单位统一参保；

   • 灵活就业人员可自愿参保，需自行办理。

2. 缴费标准与比例

   • 单位缴费：通常为职工工资总额的6%-12%（2025年部分地区调整为8%）；

   • 个人缴费：按本人工资的2%缴纳，工资低于当地平均工资60%的按60%计算。

3. 缴费基数

   • 以职工上年度月平均工资为基数，超过300%部分不计入缴费基数。

二、医保卡办理与使用

1. 办理方式

   • 参保后由单位或本人到医保经办机构申领，部分地区支持电子医保凭证（如支付宝、微信）激活使用。

2. 医保卡功能

   • 用于就医挂号、费用结算（门诊、住院）、查询账户余额及缴费记录。

三、就医报销流程

1. 定点医院选择

   • 需在医保定点医疗机构就医，部分城市支持门诊直接刷卡结算。

2. 报销材料

   • 门诊：身份证、医保卡、原始发票、用药清单、病历本等；

   • 住院：除上述材料外，还需入院/出院证。

3. 报销比例

   • 一般报销比例在70%-90%之间，具体因地区、医疗等级及药品目录而异。

四、其他注意事项

1. 单位责任

   • 部分民营企业可能低于实际工资标准缴纳医保，但不会影响个人权益。

2. 缴费年限

   • 需连续缴费满1年才能享受门诊报销待遇。

3. 转移接续

   • 职工流动时医保可随人转移，灵活就业人员可参保职工医保或居民医保（需注意待遇差异）。

五、查询与维权

• 通过医保官网、APP或线下经办机构查询缴费记录及待遇；

• 若遇单位违规缴费，可向社保部门举报。

以上流程及政策以当地最新规定为准，建议参保前咨询当地医保部门获取详细信息。