职工大病医疗保险并不是每个月都交，其缴费频率因地区政策和企业选择而异，但通常为按月或按年缴纳。以下是关于职工大病医疗保险缴费频率的详细说明：

1. 1.缴费频率因地区而异：在一些地区，职工大病医疗保险是按月缴纳的，与基本医疗保险同步。这种方式有助于分散缴费压力，确保职工在需要时能够及时获得保障。其他地区则可能采用按年缴纳的方式。这种方式通常在年初或年末一次性缴纳全年费用，简化了缴费流程，但可能对职工的现金流有一定要求。
2. 2.企业选择影响缴费方式：企业可以根据自身情况选择适合的缴费方式。例如，一些大型企业可能更倾向于按月缴纳，以便更好地管理现金流和员工福利计划。而一些中小企业可能选择按年缴纳，以减少每月的管理负担和行政成本。
3. 3.职工个人缴费情况：在某些情况下，职工可能需要承担部分或全部大病医疗保险费用。如果职工个人需要缴费，缴费频率通常与企业的缴费频率一致。职工应了解个人缴费比例和缴费频率，以便做好财务规划，确保及时缴费，避免保障中断。
4. 4.政策变化和灵活性：职工大病医疗保险政策可能随时间变化，职工和企业应及时关注政策动态，了解最新的缴费规定。一些地区可能允许在特殊情况下调整缴费频率，例如在面临经济困难时，企业可以申请延期或分期缴纳。
5. 5.保障范围和缴费关系：职工大病医疗保险的保障范围通常包括重大疾病的治疗费用、住院费用等。缴费频率并不直接影响保障范围，但按时缴费是享受保障的前提。职工应确保缴费连续性，以免在需要时因未缴费而失去保障。

职工大病医疗保险的缴费频率并非固定不变，而是根据地区政策和企业选择有所不同。职工和企业应了解并遵守相关规定，确保及时缴费，以获得持续的医疗保障。了解缴费频率和方式，有助于职工更好地管理个人财务和健康保障。