男士并非完全没有生育险保障。我国生育保险制度覆盖所有职工,男性职工同样享有生育保险权益,但保障形式与女性不同,主要体现在陪产假津贴和计划生育手术费用报销两方面。
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男性生育险的核心权益
男性职工缴纳生育保险后,可享受7-30天不等的带薪陪产假(具体天数依地方政策),期间由生育保险基金支付陪产假津贴。男性进行输精管结扎等计划生育手术时,相关医疗费用可由生育保险报销。 -
与女性生育险的差异
男性无法申领生育津贴或产假工资,因生理功能不同,政策侧重支持配偶生育。例如,若配偶无工作,男性职工可凭生育保险报销配偶的生育医疗费(部分地区适用),但无法替代女性的生育津贴待遇。 -
参保注意事项
生育险为社保强制险种,用人单位需为男性职工缴纳。灵活就业人员需咨询当地政策,部分城市允许单独参保。使用权益时需满足缴费年限要求(通常连续缴满6-12个月),并提交结婚证、配偶失业证明等材料。
建议男性职工主动查询当地社保政策,合理利用陪产假及报销权益。生育险是家庭共同保障,男性参保既是对配偶的支持,也是履行社会责任的表现。