杭州职工医保需要累计缴费满20年，并且达到法定退休年龄后，即可终身享受医保待遇。 这一政策旨在保障职工在退休后的医疗需求，确保他们在没有工作收入的情况下依然能够获得必要的医疗保障。以下是对这一政策的详细解读：

1. 1.累计缴费年限要求：20年缴费期：根据杭州市的相关规定，职工在退休前需要累计缴纳职工医保费用满20年。这一要求确保了职工在长期的工作生涯中为医保系统做出贡献，从而在退休后享受相应的医疗保障。缴费年限计算：缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工实际缴纳医保费用的时间，而视同缴费年限则包括职工在特定情况下（如服兵役、上山下乡等）被认定为缴费的时间。
2. 2.法定退休年龄：退休年龄规定：职工需要达到法定的退休年龄才能享受终身医保待遇。根据现行政策，男性退休年龄为60岁，女性为50岁或55岁，具体视其工作性质而定。提前退休情况：对于符合特殊条件的职工，如因病提前退休或从事特殊工种的人员，其缴费年限和退休年龄可能会有相应的调整。
3. 3.医保待遇享受：终身医保待遇：一旦职工满足累计缴费满20年和达到法定退休年龄两个条件，即可享受终身医保待遇。这意味着他们在退休后无需继续缴纳医保费用，但仍可享受医保报销政策。医保报销比例：退休职工的医保报销比例通常高于在职职工，具体报销比例根据不同医院和不同药品类别有所不同。
4. 4.未满缴费年限的处理：补缴政策：如果职工在退休时未达到20年的缴费年限，可以选择一次性补缴剩余年限的费用，或者继续按月缴纳直至满20年。延后享受待遇：对于未满缴费年限的职工，他们可以选择延后享受医保待遇，直到补缴完毕或继续缴费至满20年。
5. 5.政策调整与咨询：政策变动：医保政策可能会根据实际情况进行调整，建议职工定期关注杭州市人力资源和社会保障局的相关通知。咨询渠道：职工可以通过杭州市人力资源和社会保障局的官方网站、热线电话或线下服务窗口进行咨询，获取最新的政策信息和个人缴费情况。

杭州职工医保的终身享受政策为职工提供了稳定的医疗保障，确保他们在退休后能够安心生活。职工应了解并关注自己的缴费情况，及时咨询相关政策，以便在退休后顺利享受医保待遇。