五险交了一个月是否能使用生育险，取决于多个因素，包括缴费时间、是否符合生育险的使用条件以及当地的具体政策规定。一般来说，生育险的使用需要满足一定的缴费时间和连续性要求。以下是详细的解释：
- 1.缴费时间要求：大多数地区的生育险政策规定，职工需要连续缴纳生育险满一定时间（通常为6个月至12个月）才能享受生育保险待遇。仅缴纳一个月的五险通常无法满足这一要求。一些地区可能有特殊政策，允许在特定情况下（如新入职员工）缩短缴费时间，但这种情况较为少见。
- 2.连续性要求：生育险的使用通常要求在生育前一段时间内连续缴纳保险费用。如果在生育前一个月才开始缴纳五险，即使总缴费时间达到要求，也可能因为连续性不足而无法享受生育险待遇。例如，某些地区要求在生育前连续缴纳生育险满9个月，且在生育当月仍在缴纳，才能享受生育保险待遇。
- 3.政策差异：不同地区的生育险政策可能存在差异，具体要求需参考当地人力资源和社会保障部门的规定。例如，北京、上海、广州等大城市的政策可能与其他中小城市有所不同。一些地区可能对特定人群（如农民工、灵活就业人员）有特殊的政策安排，这些人群在缴费时间和连续性要求上可能有所不同。
- 4.其他条件：除了缴费时间和连续性要求外，使用生育险还需满足其他条件，如符合计划生育政策、持有相关证明文件等。例如，生育前需提供结婚证、准生证等证明文件，否则即使缴费时间满足要求，也可能无法享受生育险待遇。
- 5.建议：如果您计划使用生育险，建议提前了解当地的具体政策，并确保按时足额缴纳五险。可以咨询当地人力资源和社会保障部门或单位人事部门，获取详细的政策信息和操作指南。对于新入职员工，建议尽早了解生育险的相关规定，以便在必要时调整个人计划，确保在生育前满足所有使用条件。
五险交了一个月通常无法使用生育险，因为大多数地区要求连续缴纳满一定时间才能享受生育保险待遇。建议您详细了解当地政策，并提前做好相关准备，以确保在需要时能够顺利使用生育险。
