根据我国社保政策，职工医保缴纳年限未达25年（男性）或20年（女性）将无法享受终身待遇，但不会影响养老金的领取。以下是具体解决方案：

一、继续缴费至满足年限

1. 按月缴费

   退休后继续按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达到25年。部分地区支持从养老金中直接代扣医保费用，操作便捷。

2. 灵活就业人员身份补缴

   若无法继续就业，可转为灵活就业人员按月缴费。需注意，灵活就业人员医保缴费基数通常低于职工医保，但缴费比例可能更高。

二、一次性补缴

1. 适用条件

   • 需在退休年龄前完成补缴；

   • 部分城市（如北京、上海、广州）允许一次性补缴，但需符合当地政策（如年龄限制）。

2. 费用计算

   补缴金额按退休时上年度职工平均工资的60%-100%为基数，乘以缺缴年限。例如天津某职工需补缴3年，若当地社平工资为8000元/月，则每月需补缴8000×8%×12=7680元。

三、转为居民医保

1. 适用人群

   • 经济条件一般，无法承担补缴费用；

   • 不再具备继续缴费能力的人群。

2. 待遇差异

   居民医保缴费标准较低，但报销比例也较低，且无个人账户。建议优先考虑其他补缴方式。

四、其他注意事项

1. 政策差异

   各地对补缴年限、基数、比例等规定存在差异，需提前咨询当地社保部门。

2. 视同缴费年限

   参保地职工医保制度实施前的连续工龄可计入实际缴费年限，但仅限部分地区适用。

总结

医保未缴满25年仍可退休，但需通过继续缴费、一次性补缴或转为居民医保等方式满足年限要求。建议根据经济状况和当地政策选择最适合的方案，并尽早咨询社保部门办理。