根据社保局规定，职工退休时若医保缴费年限未达到法定要求，可通过以下三种方式补缴费用：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   适用于退休时累计缴费年限不足15年且未达到25年的职工。

2. 补缴标准

   按退休时上月缴费基数的5.6%计算，例如退休时缴费基数为5000元，则每月补缴金额为5000×5.6% = 280元，3年需补缴280×12×3=10080元。

3. 补缴主体与费用承担

   • 由用人单位或灵活就业人员个人承担全部费用，资金进入统筹基金，不划入个人账户。

二、按月补缴

1. 适用条件

   经济条件允许的退休职工，可选择持续缴费至满足最低年限（通常为25年）。

2. 缴费标准

   按退休时当地医保缴费基数和比例（如10%）计算，例如6000元基数下每月补缴600元。

3. 灵活性优势

   可避免一次性大额支出，但需长期承担缴费责任。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   无法补缴或继续缴费的职工，如丧失劳动能力、享受最低生活保障等。

2. 待遇差异

   居民医保待遇低于职工医保，但缴费标准较低，适合经济压力较大的人群。

补缴流程

1. 提交材料

   需提供退休证、缴费年限核准表、身份证等材料。

2. 审核与缴费

   社保部门审核通过后，办理补缴手续并进入系统记录，缴费后制发补缴通知单。

注意事项

• 时间规划 ：建议尽早补缴，避免延长缴费年限导致待遇降低。

• 地区差异 ：具体补缴比例和金额可能因地区政策不同存在差异，需咨询当地社保局。

通过以上方式，职工可根据自身经济状况选择最适合的补缴方案，确保退休后医疗保障的连续性。