自己交的医保是否算作职工医保主要取决于缴费主体和方式。灵活就业人员自行缴纳的医疗保险属于职工医保的一种形式，但与单位代缴的职工医保在缴费标准、享受待遇等方面存在差异。

一、个人缴纳医保的方式

• 个人可以作为灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险，这种情况下，个人需全额承担医疗保险费用，缴费基数通常参照当地上一年度在岗职工月平均工资水平来确定。
• 另一种情况是个人选择城乡居民基本医疗保险，这主要针对没有固定工作单位的人群，如儿童、老年人等，按年度缴费，费用相对较低，并且可以获得政府补贴。

二、缴费标准和待遇区别

• 职工医保的缴费比例和个人账户设置使得其报销比例较高，覆盖范围广泛，包括门诊、住院、药品等多种医疗费用；而居民医保虽然缴费金额较少，但相应的报销比例也较低，且多限于住院和部分门诊费用。
• 对于灵活就业人员来说，他们所缴纳的职工医保同样享有个人账户，可用于支付门诊费用或购药等自付部分，但因无用人单位分担费用，整体负担较重。

三、参保对象及灵活性

• 职工医保面向在职职工以及灵活就业人员，要求达到一定的缴费年限后可在退休时不再缴费即可享受终身医保待遇；居民医保则不设最低缴费年限，每年必须按时缴费才能维持保障资格。
• 灵活就业人员可以根据自身经济状况选择适合自己的医保类型，同时也要注意不同地区政策可能存在差异，具体操作时应咨询当地社保机构获取准确信息。

四、续保问题及注意事项

• 职工医保断缴后有三个月的宽限期，在此期间内补缴不影响连续计算缴费年限；超过期限不仅不能补缴，而且需要重新计算缴费年限。
• 居民医保若未及时缴费，则无法享受当年的医保待遇，因此要密切关注当地的缴费通知，确保按时完成缴费手续。

个人缴纳的医保能否被视为职工医保，关键在于是否选择了以灵活就业人员身份参与城镇职工基本医疗保险。无论选择哪种医保类型，都应当充分了解相关政策规定，合理规划个人财务预算，确保获得必要的医疗保障。对于不确定的情况，建议直接联系当地的社会保险管理部门寻求专业指导。