不可以

根据我国现行社保政策，职工社保和居民医保不能同时缴纳，主要原因如下：

一、法律层面的禁止性规定

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定：

• 职工应当参加职工基本医疗保险 ，由用人单位和职工共同缴纳；

• 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员 ，可以参加职工医保。

居民医保的参保对象为未参加职工医保的城乡居民，两者在参保资格和缴费主体上存在本质差异，因此法律上禁止同时参保。

二、制度设计初衷与待遇差异

1. 参保对象差异

   职工医保覆盖有固定工作的职工，保障力度更大；居民医保覆盖未就业或低收入群体，保障水平相对基础。

2. 待遇标准差异

   职工医保的医疗费用报销比例和起付线通常高于居民医保，但居民医保在门诊、住院等大额医疗费用上有更多政府补贴。

3. 重复参保的后果

   若同时缴纳两种医保，将导致医疗费用重复报销，且无法退还多缴部分。

三、实际操作中的注意事项

1. 单位参保情况

   若职工医保由单位统一缴纳，个人无需再缴纳居民医保，但可随时选择停止职工医保后参加居民医保。

2. 灵活就业人员

   若以灵活就业身份参加职工医保，则不能再参加居民医保，需通过其他方式（如商业保险）补充医疗保障。

3. 转移接续流程

   若已参加职工医保但失去工作，可携带身份证、户口簿到村务委员会办理停保手续，离职后重新就业时再参保。

四、特殊情况处理

若已缴纳居民医保但未及时停止职工医保，需主动联系单位或社保机构办理停保，避免影响职工医保待遇。

职工医保与居民医保不可同时参保，建议根据自身就业状态和医疗保障需求选择合适的险种。