关于“自费职工医保”的区别，结合搜索结果分析如下：

一、核心区别

1. 报销范围差异

   自费职工医保仅覆盖医保目录内的部分费用，具体包括：

   • 起付线以下费用

   • 乙类药品/诊疗项目先行自付部分

   • 按比例自付费用

   • 封顶线以上费用

   • 超出医保目录限价部分

   职工医保统筹基金支付范围更广，包括门诊账户支付不足、重大疾病医疗补助等。

2. 报销比例与待遇

   职工医保因缴费基数较高，报销比例通常高于居民医保。例如：

   • 住院报销比例可达70%-90%

   • 药品报销比例约70%-80%

   • 居民医保报销比例通常为50%-70%

3. 自费比例与金额

   自费部分由个人全额承担，包括：

   • 未达起付线的门诊费用

   • 超出封顶线的费用

   • 甲类药品100%自费

   • 乙类药品按比例自费（如70%-80%）

二、其他差异

1. 缴费标准与待遇年限

   职工医保缴费基数较高，待遇享受终身；居民医保按年缴费，不累计年限。

2. 个人账户功能

   职工医保设有个人账户，可用于门诊、药店购药及住院自付；居民医保无个人账户。

3. 参保对象

   职工医保覆盖在职职工、灵活就业人员及个体工商户；居民医保主要覆盖农村居民、非就业人员及在校学生。

三、示例说明

若某职工住院总花费4500元，医保报销3600元，则：

• 医保统筹支付 ：3600元（符合报销范围）

• 个人自付 ：4200元 - 3600元 = 600元（含乙类药品自付部分）

• 自费部分 ：300元（甲类药品或超出封顶线费用）

四、建议

职工医保适合经济条件较好、希望获得更高报销比例的人群；若经济压力较大，可考虑居民医保。建议根据自身缴费能力、医疗保障需求及就医习惯综合选择。