无法申领

根据相关法律法规和搜索结果，离职后生育津贴的申领条件及流程如下：

一、申领条件

1. 生育保险参保要求

   需满足连续缴纳生育保险满9个月且处于参保状态，且生育或流产发生在参保期间。

2. 离职时间限制

   生育津贴需在生育后12个月内申领，离职后无法再申领。

二、申领流程（若满足条件）

1. 材料准备

   • 离职证明

   • 身份证明

   • 结婚证

   • 生育证明（如出生证明、诊断证明）

   • 医疗费用发票及明细清单。

2. 提交申请

   • 将材料提交至当地社会保险机构或单位人力资源部门。

   • 部分地区需提前通过单位办理，具体以当地政策为准。

3. 审核与发放

   • 社保机构审核通过后，生育津贴将发放至申请人提前绑定的银行账户或单位代发。

三、特殊情况说明

• 异地生育 ：需在生育后4个月内向参保地社保机构申请，费用由个人垫付，生育津贴与医疗费用一并结算。

• 产假期间离职 ：若产假期间离职导致停保，生育津贴按实际缴费月份发放（如产假3个月则发放3个月津贴）。

四、法律依据

• 《女职工劳动保护特别规定》 ：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付，与是否离职无关。

• 《社会保险法》 ：生育保险待遇包括生育津贴，由基金支付。

总结

离职后无法申领生育津贴，需在生育后12个月内完成参保且处于参保状态。若已离职，可咨询当地社保机构了解是否符合特殊政策（如产假期间离职的特殊处理）。