500-10万元

根据2025年各地生育保险政策，男性生育津贴的领取标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 当地职工月平均工资 ÷ 30 × 生育天数

   • 若单位缴费基数低于当地职工平均工资60%或高于3倍，分别按60%或3倍封顶。

2. 生育天数

   • 配偶生育 ：可享受50%的医疗费用报销，陪产假津贴按15天计算；

   • 自身生育 ：流产（未满4个月）15天，满4个月42天；正常生育98天（含产前检查15天），难产/剖宫产增加15天，多胞胎每胎+15天。

二、实际领取金额范围

1. 最低标准

   • 工资5000元时，若当地职工平均工资为8000元，津贴范围为1200元（5000×60%）至14400元（5000×3倍）。

2. 最高标准

   • 一次性生育补贴 ：部分地区（如浙江台州）二孩1万元，三孩1.5万元；

   • 营养补助 ：正常分娩或满7个月流产的产妇，补助标准为上年度职工月平均工资的25%-50%；

   • 特殊情况 ：如天津、河北等地，男性生育津贴可达10万元左右。

三、注意事项

1. 地区差异

   • 不同城市对生育津贴的计算基数、天数及补贴标准存在差异，例如北京、上海、天津等一线城市标准较高，浙江、江苏等地有额外营养补助。

2. 申领条件

   • 需连续缴费满12个月（含），配偶生育符合计划生育政策，且单位依法缴纳生育保险费。

3. 其他待遇

   • 部分地区将分娩镇痛、辅助生殖技术纳入医保支付范围，可降低实际支出。

四、示例计算

以北京为例：

若某单位月均缴费基数为1.5万元，女职工顺产158天，则津贴为： $$15,800 \div 30 \times 158 \approx 77,319 \text{元}$$

若男职工配偶生育，其生育津贴为： $$1.5 \div 30 \times 15 \times 50% = 375 \text{元}$$。

2025年男性生育津贴的领取金额因地区、缴费基数及生育情况差异较大，最高可达10万元左右。