1个月

根据相关法律法规和搜索结果，医保离职后停用时间的规定如下：

一、医保停用时间

1. 单位停止缴费即停用

   员工离职后，原用人单位需在 1个月内 办理社保退出手续，此时医保将进入 冻结状态 ，停止享受报销服务。

2. 账户冻结与报销限制

   • 冻结后次月开始停用 ：医保账户停止缴费的次月开始暂停报销，但个人账户余额仍可自由支配（仅限门诊和药店）。

   • 欠费处理 ：若欠费未缴，次月医保将完全停用。欠费期间医疗费用需补缴后从次月第13个月恢复报销。

二、特殊情况说明

1. 个人账户余额使用

   离职后医保卡内仍有余额，可继续用于门诊、药店购药，直至账户耗尽。

2. 居民医保的独立性

   职工医保与居民医保是两种不同险种，离职后职工医保停用不影响当年已缴存的居民医保（按年缴费，次年失效）。

3. 补缴与待遇恢复

   • 中断3个月内补缴 ：可补缴欠费并恢复医保待遇，但中断超过3个月将不再计算原缴费年限。

   • 灵活就业选择 ：离职后可自主选择以灵活就业身份参保，需按月缴费以维持医保权益。

三、法律依据

• 《社会保险法》第二十三条 ：职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费后享受医疗保障。

• 第二十六条 ：医保待遇按国家规定执行，停缴即停用。

• 第二十七条 ：退休后累计缴费满年限可享受待遇，未达标可继续缴费。

建议离职后及时办理社保转移或参保手续，避免影响医疗保障。