关于更换单位后医保卡无法使用的问题，可能由以下原因导致，并对应相应的解决方法：

一、单位未依法参保

若新单位未依法缴纳医保费用，医保账户可能被冻结或停用。建议：

1. 立即联系新单位人力资源部门，确认医保缴费状态；

2. 若单位拒绝缴费，可向当地社保局举报或申请劳动仲裁。

二、医保账户冻结

1. 欠费导致冻结

   若原单位欠缴医保费用，个人账户可能被冻结。需携带身份证和医保卡到医保中心核销欠费后，账户可恢复使用。

2. 账户类型问题

   灵活就业人员若未建立个人医保账户，更换单位后自然无法使用医保。需通过社保局办理个人账户的参保登记。

三、信息不一致或系统延迟

1. 参保信息未同步

   原单位离职后，医保信息可能未及时从原系统移除，导致新单位无法识别。需携带身份证到社保局窗口办理信息转移或更正。

2. 地区政策差异

   不同省份医保系统存在差异，若新旧单位社保机构不同，需确认个人账户余额是否转移。部分地区允许原账户余额继续使用至用完，部分地区需办理转移手续。

四、其他特殊情况

• 跨省流动 ：若跨省更换单位，需办理医保转移手续，个人账户余额可累计计算，但需满足转移条件；

• 退休影响 ：退休后医保账户将停止发放，需按新参保地政策享受待遇。

建议流程

1. 查询账户状态 ：通过社保局官网或线下窗口查询个人账户余额及欠费情况；

2. 办理转移或更正 ：若需转移，需提交身份证、原单位离职证明等材料；若信息错误，需提供正确材料申请更正；

3. 咨询医保机构 ：不同城市政策存在差异，建议通过当地医保热线或官网咨询具体操作流程。

若以上方法仍无法解决，建议拨打全国统一医保热线12333，获取针对性指导。