能

根据相关法律法规和搜索结果，月初离职当月的医保报销问题需分情况说明：

一、医保报销资格判定

1. 离职当月医保状态

   若用人单位在离职当月仍为员工缴纳了医保费用，则员工在该月可正常使用医保报销医疗费用。

2. 次月医保失效

   离职后次月开始，医保将停止报销，但个人账户余额可继续使用。

二、具体操作建议

1. 确认缴费情况

   • 离职当月需确认单位是否已申报并缴纳医保费用，可通过单位人事部门或当地社保平台查询。

   • 若单位未缴费，医保将无法报销当月的医疗费用。

2. 报销流程

   • 若满足报销条件，需携带医疗费用发票、住院病历等材料，按当地医保部门规定的流程申请报销。

3. 特殊情况处理

   • 若离职后未及时找到新单位或新单位未缴费，医保将中断。此时可选择以下方式续保：

     • 灵活就业人员参保 ：按月或按半年缴纳职工医保，需到居住证或户籍所在地社保机构办理。

     • 城乡居民医保 ：适合未达到退休年龄且未参加职工医保的人员。

三、法律依据

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第二条，该法规定医保作为社会保险制度的重要组成部分，保障公民在疾病等情况下获得医疗帮助的权利。

总结

• 当月缴费 → 当月可报销

• 次月断缴 → 下月停止报销

• 未缴费 → 当月无法报销

建议离职后及时与单位确认缴费情况，并根据自身需求选择合适的医保参保方式，以保障医疗权益。