不可以

职工医保的缴费和停缴有明确的规定，具体如下：

一、职工医保能否自行停缴？

1. 在职职工 ：不能自行停缴 **。职工医保属于强制参保项目，单位有义务依法缴纳，个人无权单方面停缴。若单位停止缴费，医保将自动停缴；若个人擅自停缴，可能面临法律责任。

2. 灵活就业人员 ：可自愿停缴 **。灵活就业人员以个人身份参保，缴费年限满15年后可停缴，但需注意：

   • 停缴期间无法享受医保报销待遇；

   • 建议转为居民医保以继续获得医疗保障，退休后可按月延缴至满足退休年限。

二、停缴的合法情形与影响

1. 退休前缴满年限

   若灵活就业人员退休前已缴满15年且未欠费，可停缴并享受终身医保待遇，但需在退休后办理医保退休手续。

2. 单位责任停缴

   单位因经营调整、裁员等合法原因需停缴时，需依法办理减员手续，职工无需个人申请。

3. 欠费或断缴影响

   • 连续欠缴超过3个月，医保将停止报销，但个人账户余额可正常使用；

   • 重新参保后需连续缴费满6个月才能恢复医保待遇，期间发生的医疗费用需自费。

三、办理停缴的程序（灵活就业人员）

1. 线上办理 ：通过当地医保服务平台提交《职工基本医疗保险参保登记表》；

2. 线下办理 ：前往市（区）、市民中心医保经办窗口办理减员申报。

四、法律依据与风险提示

• 法律约束 ：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工医保是强制参保项目，个人自愿放弃属于违法行为，可能面临罚款；

• 权益保障 ：医保断缴期间发生医疗费用可能自费，建议提前规划医疗需求。

职工医保的停缴需符合法律法规和参保类型要求，建议根据自身实际情况咨询当地医保部门或单位人力资源部门，避免因违规操作影响医疗保障权益。