‌丈夫的社保可以给妻子报销生育费用，但需要满足特定条件‌。我国社保政策允许男性职工通过生育保险为未就业配偶报销部分生育医疗费用，但‌不能享受生育津贴‌，且各地具体报销比例和流程存在差异。以下是关键要点解析：

1. 适用条件

• ‌配偶未就业‌：妻子需提供无业证明或未参保生育保险的证明。
• ‌丈夫参保达标‌：大部分地区要求丈夫连续缴纳生育保险满6-12个月（如北京需满9个月）。
• ‌符合计划生育政策‌：需提供准生证等材料。

2. 可报销范围

• ‌产前检查‌：部分城市按固定金额报销（如上海最高补贴3000元）。
• ‌分娩医疗费‌：顺产、剖宫产等住院费用，按比例报销（通常为50%-70%）。
• ‌计划生育手术‌：如流产、结扎等（部分城市纳入）。

3. 办理流程

• ‌材料准备‌：结婚证、配偶失业证明、医疗发票、出生证明等。
• ‌申请时限‌：多数地区要求分娩后6个月-1年内申请，逾期作废。
• ‌办理渠道‌：可通过用人单位或社保局线下窗口提交，部分城市支持线上申请。

4. 注意事项

• ‌地域差异‌：如深圳报销全额产检费，广州仅报50%，需提前咨询当地政策。
• ‌无法重复报销‌：若妻子用城乡居民医保报销过，丈夫生育险不再重复支付。
• ‌津贴除外‌：男性参保者本人可享受7-15天陪产假津贴，但配偶不享生育津贴。

‌总结‌：丈夫社保能为妻子报销生育医疗费，但需提前确认参保时长、材料清单及地方政策。建议分娩前向当地社保局咨询细则，避免遗漏关键流程。