根据我国生育保险政策，男性参保而女性未参保时，女性生育相关费用可通过男性社保报销，但报销范围和待遇可能受限。具体说明如下：

一、报销前提条件

1. 男方生育保险状态

   男性需已参加生育保险且连续足额缴纳满12个月，且缴费期间包含生育当月开始。

2. 女方就业状态

   • 若女方未就业，需提供村民委员会或居民委员会出具的未就业证明；

   • 若女方已就业但未参保，需通过单位申报流程处理。

二、报销费用范围

1. 可报销项目

   • 女方生育医疗费用（如产前检查、分娩费用等）可通过男性生育保险报销；

   • 若男方单位为职工缴纳生育保险，未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇。

2. 不可报销项目

   • 生育津贴（即工资替代部分）无法通过男性生育保险申领。

三、报销待遇标准

• 医疗费用报销比例 ：通常为实际发生的合理费用，但可能低于女方参保时的报销比例；

• 一次性补助金 ：部分地区（如河南郑州）允许申领一次性补助金，标准为正常补助金的50%。

四、报销流程

1. 垫付费用 ：女性需先行垫付生育相关费用；

2. 提交材料 ：出院后1年内携带医疗费用发票、结婚证、生育证明等材料至男方单位或社保经办机构申请报销。

五、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对报销比例、补助标准等存在差异，建议咨询当地社保部门确认；

• 男方社保状态 ：若男方社保缴费中断或未缴满12个月，可能影响报销资格。

男性参保而女性未参保时，女性生育费用可通过男性生育保险报销，但需满足缴费年限、提供必要证明，且待遇可能低于女性参保情况。