女员工流产可以报销,包括生育医疗费用和生育津贴,具体待遇根据怀孕时长和参保情况而定。
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报销范围
流产相关的医疗费用(如手术费、药费、检查费)可按规定报销。参保生育保险的,由基金支付;未参保的,由用人单位承担。部分地区对门诊流产实行定额支付,例如妊娠不满4个月报销400元,满4个月报销900元。 -
产假与津贴
- 怀孕未满4个月流产:享受15天产假及生育津贴。
- 怀孕满4个月流产:享受42天产假及生育津贴。
津贴标准按企业上年度职工月平均工资或产假前工资发放,取决于是否参保。
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注意事项
报销比例和天数可能因地区政策差异而调整,建议提前咨询当地社保部门或用人单位。
女员工流产享有法定保障,但需结合参保情况和地方细则申请待遇。