关于产前检查的医保报销额度，根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保报销政策

1. 报销比例与限额

   • 职工医保：报销比例为70%，孕期内最高支付限额2000元。

   • 居民医保：报销比例为60%，孕期内最高支付限额1500元。

2. 待遇范围

   • 覆盖产前检查常规项目（如抽血、B超、唐氏筛查等），不包含药品费用。

   • 设立独立结算类别，不设起付标准，直接按比例报销。

3. 其他说明

   • 报销额度为年度限额，超出部分纳入普通门诊统筹保障范围。

二、居民医保报销政策

1. 报销比例与限额

   • 不设起付标准，孕期内最高支付限额1500元，按60%比例报销。

   • 若选择门诊统筹，年封顶450元（按55%比例报销）。

2. 待遇范围

   • 同样覆盖常规产前检查项目，药品费用需自费。

三、注意事项

1. 报销范围限制

   • 仅限符合国家规定的产前检查项目，超出部分需自费。

   • 不同地区对检查项目有具体界定，部分高端检查可能不在报销范围内。

2. 地区政策差异

   • 具体报销比例和限额可能因城市级别、医院等级及医保政策调整而变化，建议咨询当地医保经办机构。

3. 终止待遇条件

   • 人工流产或生产后，产前检查待遇终止。

四、补充说明

• 历史政策对比 ：早期政策中提到的1400元报销上限（2016年数据）已随时间调整，当前政策上限普遍提高。

• 其他保障 ：部分城市将产前检查纳入家庭医生签约服务报销范围，需符合相关条件。

建议参保人员根据自身参保类型和所在地区，结合医院等级和检查项目，详细咨询医保部门或医院财务部门，以确保充分了解报销细则。