妻子可以使用丈夫的生育险报销，但需满足以下关键条件：女方未就业且未参保、符合计划生育政策、男方生育险缴费满一定期限（通常10-12个月）。报销范围通常限于生育医疗费用（如顺产2000元、剖宫产3500元），不包含生育津贴。

使用条件详解

1. 女方未就业且未参保
   妻子需无工作单位且未参加任何基本医疗保险（如职工医保、城乡居民医保）。例如全职主妇或辞职备孕的女性，若未自行缴纳医保，方可申请使用丈夫的生育险。

2. 符合计划生育政策
   生育行为需符合国家及地方计划生育规定，无论是生育一胎、二胎或政策允许的多胎，均需提供合法生育证明。

3. 男方生育险缴费达标
   丈夫需连续缴纳生育保险满10-12个月（各地政策不同），且生育当月处于正常缴费状态。部分地区还要求提供配偶的失业证明或户籍类型证明。

报销待遇与限制

• 医疗费用报销：通常覆盖产检、分娩等费用，但报销比例或金额低于女方本人参保（如按50%补贴或固定额度）。
• 不享受生育津贴：男方生育险一般无法申领产假工资补贴，仅女方参保时可享受。

注意事项

不同城市政策存在差异，例如成都规定男方需缴满12个月且补贴标准为女方的50%，而沈阳则直接按固定金额报销。建议提前咨询当地社保部门，准备失业证明、结婚证等材料。

总结：丈夫的生育险可为未就业妻子提供基础医疗报销，但需严格满足条件且待遇有限。女方有条件参保的，仍建议优先通过自身社保享受更全面的福利。