根据我国社保政策，五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）是独立险种，费用和待遇均需分别缴纳和享受。具体说明如下：
一、生育保险与医疗保险的独立性
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功能定位不同
医疗保险主要用于补偿疾病或非因工负伤的医疗费用，而生育保险专门针对生育相关费用（如产假工资、生育津贴）和计划生育手术费用。
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费用与待遇分离
两者在缴费和待遇享受上完全独立，不存在包含关系。即使职工只缴纳了医疗保险，仍需另外参加生育保险才能享受生育相关待遇。
二、只缴纳医疗保险的后果
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无法享受生育津贴
生育津贴是生育保险的核心待遇，仅限参保生育保险的职工享受。未参保生育保险的职工，即使符合生育条件，也无法获得该津贴。
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生育医疗费用报销有限
医疗保险可报销生育相关的住院医疗费用，但仅限符合医保目录的项目，且报销比例通常低于生育保险待遇。例如，剖腹产报销标准为3500元/人，顺产1800元/人，产假工资部分需单位按原工资标准发放。
三、特殊说明
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单位缴费政策差异 ：部分地区实行五险捆绑统一申报，可能未明确区分生育与医疗的缴费比例，但待遇仍需分别享受。建议职工与单位确认具体参保情况。
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配偶生育报销 ：若职工未参保生育保险，其配偶单位若已参保，配偶可享受医疗费用报销，但职工本人无法获得生育津贴。
总结
五险中仅缴纳医疗保险无法享受生育保险待遇。建议职工根据自身需求选择参保方案：
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单位统一参保 ：五险通常捆绑申报，职工无需单独缴费即可享受完整社保待遇；
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个人参保 ：若选择仅缴纳医疗保险，需通过其他途径（如商业保险）获取生育相关保障。
（引用来源：）
