根据我国生育保险的法律法规和搜索结果，关于生育保险报销期间离职的处理方式，综合分析如下：

一、生育保险报销的基本条件

1. 参保要求 ：用人单位需依法缴纳生育保险费，且缴费满1年；

2. 待遇范围 ：包括生育医疗费用和生育津贴，需符合医保目录及生育相关标准。

二、报销期间离职的影响

1. 无法直接领取报销款

   若生育保险待遇尚未完成审核或未达到结付条件，离职后无法直接从生育保险基金领取报销款。

2. 已提交材料的情况

   若已向社保机构提交报销材料且审核通过，报销款项通常会在次月由用人单位支付。但离职后若未重新就业或未续缴社保，后续无法继续享受该待遇。

三、特殊情况说明

• 离职后重新就业并续缴社保 ：若离职后快速找到新单位并续缴生育保险，且缴费满1年，可继续享受生育保险待遇；

• 断缴或未参保 ：若生育前已辞职或断缴社保，或未达到最低缴费年限，则无法申领报销。

四、建议处理方式

1. 核实报销进度 ：联系社保经办机构确认报销是否已完成；

2. 保留相关材料 ：生育医疗费用发票、出生证明等材料需妥善保管，可能用于后续医疗费用自费；

3. 避免影响其他权益 ：生育津贴与工资合并发放，离职后若未续缴社保，可能影响其他社保待遇。

生育保险报销期间离职，需根据缴费状态和报销进度判断能否继续享受待遇。建议及时与社保机构沟通，避免因信息延误影响权益。