职工生育保险报销流程及注意事项如下：

一、报销主体与时间

1. 报销主体

   • 女职工生育、流产或计划生育手术前由用人单位申报；

   • 部分城市规定只能由用人单位代为报销。

2. 时间要求

   • 生育医疗费用需在妊娠至生育或终止妊娠前申办；

   • 生育津贴、营养补助等需在生育后1年内申办。

二、所需材料

（一）用人单位需提交

1. 基础材料

   • 社会保险登记表；

   • 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

   • 企业职工生育保险申报汇总表。

2. 生育相关材料

   • 计划生育证明（如准生证）；

   • 新生儿出生医学证明（出生证）；

   • 医疗费用发票、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。

（二）女职工需提交

1. 基础材料

   • 身份证、结婚证；

   • 计划生育证明、出生证。

2. 其他材料

   • 医疗费用报销申请单；

   • 生育保险待遇核准结算表。

（三）男职工需提交（配偶生育时）

• 结婚证、配偶就业登记证。

三、报销流程

1. 申请提交

   • 用人单位或职工本人携带材料至当地社保机构生育保险窗口提交申请。

2. 材料审核

   • 社保机构审核材料完整性，符合条件的签发《收件回执》或《受理通知书》。

3. 待遇结算

   • 女职工产假满30天后，携带材料办理待遇结算，社保机构支付生育医疗费及津贴。

四、报销比例与标准

• 生育医疗费报销比例 ：通常为当地上年度职工月平均工资的270%；

• 生育津贴计算 ：以职工本人工资为基数，除以30再乘以实际产假天数。

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体材料及比例可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

2. 代办要求 ：部分城市仅允许用人单位代办，需确认当地规定；

3. 异地就医 ：异地就医需提前备案，提供异地就医申请表及医疗费用明细。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前通过社保官网或咨询窗口确认具体要求。