生育险未报销时，可按以下步骤处理：

一、确认未报销原因

1. 单位未缴或缴欠

   检查单位是否依法缴纳生育保险费，若存在未缴或缴欠情况，需向社保部门投诉或申请仲裁。

2. 自身原因

   若单位已缴费但未报销，可能是医疗费用未通过医保、未在报销期限内或材料不齐全。需核对医疗费用是否已通过其他渠道支付。

二、处理步骤与建议

1. 与单位协商

   • 提供医疗费用发票、诊断证明等材料，明确要求单位履行报销义务。

   • 若单位拒绝，可要求其说明拒绝理由。

2. 向社保部门投诉

   • 准备单位缴费记录、个人参保证明等材料，向当地社保稽核部门投诉。

   • 社保部门可责令单位限期补缴或直接支付应缴费用。

3. 申请劳动仲裁

   • 若协商和投诉无果，可在1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付生育津贴及利息。

   • 需提交劳动合同、工资单、报销申请及未支付证明等证据材料。

4. 提起诉讼

   • 仲裁裁决后单位仍不支付，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。

三、注意事项

• 时效性 ：劳动仲裁申请需在1年内提出，超过时效可能丧失仲裁权。

• 材料准备 ：报销需提供完整医疗费用凭证、病历及生育证明，建议提前复印留存。

• 替代方案 ：若单位未缴，可要求单位按《女职工劳动保护特别规定》支付产假工资。

四、补充说明

• 生育津贴计算 ：通常按单位上年度职工月平均工资计算，具体标准因地区而异。

• 未使用报销 ：若生育保险未实际使用（如单位已发放工资），需提供完整材料申请补报。

通过以上步骤，可有效维护自身权益。若问题复杂，建议咨询专业律师或社保机构获取进一步帮助。