职工生育保险可报销的金额因地区和具体政策而异，但通常涵盖产前检查、住院分娩及计划生育费用，报销比例可达100%，部分项目设最高支付限额。 例如，产前检查费用限额为800-2500元，顺产报销2000-4500元，剖宫产报销2800-4500元，多胞胎每胎额外补贴300-500元。男职工未就业配偶可享受50%的生育医疗费补贴。
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产前检查费用
职工医保通常全额报销产前检查费用，但设有上限。多数地区标准为800-2500元，部分城市将超限费用纳入普通门诊统筹。例如，妊娠4个月以上产检可报销8次，累计最高800元；部分城市调整至2500元，多胞胎每胎增加300元。 -
住院分娩费用
住院分娩费用报销比例高，二级及以下医院通常全额支付，三级医院按基本医保比例报销（如70%-90%）。顺产报销2000-2500元，剖宫产2800-4500元，难产或人工干预分娩再增加300-500元。部分城市取消起付线，直接按政策范围内费用结算。 -
计划生育手术补贴
放置/取出宫内节育器补贴300-500元，流产手术补贴350-1000元（按妊娠时长），引产最高2500元。绝育手术补贴1000-2800元，复通手术1500-2500元。同时实施多项手术的，支付限额可累加。 -
生育津贴与额外福利
女职工产假期间可领取生育津贴，按单位上年度月均缴费工资÷30×产假天数计算。难产、多胞胎分别增加15天津贴。部分城市提供一次性营养补助（如300元）和围产保健补贴（如700元）。男职工未就业配偶可申请50%的顺产（1200元）或难产（2000元）补贴。
提示： 报销需满足连续缴费满12个月等条件，材料包括生育证明、医疗票据等，建议分娩后1年内办理。具体标准以当地医保部门为准，可通过“生育保险一件事”服务线上申领。
