生育险合并医疗险后，报销流程大幅简化，实现“一卡结算”和材料统一提交。关键亮点包括：直接刷社保卡实时结算生育医疗费用、产前检查与普通医疗费用合并年度报销、生育津贴由单位统一申领，且不同地区报销比例存在差异（如分娩费用可达80%-90%）。以下是具体流程和注意事项：
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就医结算
参保人在定点医院就诊时，直接刷社保卡即可实时结算生育相关费用（含产检、分娩、计划生育手术），无需垫付后报销。系统自动按医保比例扣除费用，剩余部分由个人承担。 -
材料准备
需提交生育证明（如准生证）、出生医学证明、医疗费用明细清单等材料。部分地区要求单位出具就医证明，异地生育需提前备案。 -
报销申请
- 产前检查费用：与普通医疗费用一同纳入年度医保结算，无需单独申请。
- 生育医疗费用：已通过社保卡实时结算，但需保留单据备查。若未实时结算，需在产后半年内提交材料至医保部门。
- 生育津贴：由单位代办，需提供工资证明、产假天数等材料，津贴按单位上年度月均工资计算发放。
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地区差异
报销比例和材料要求因政策不同而异（如顺产报销80%-90%，剖宫产额度更高），建议提前咨询当地社保部门。
提示：确保社保连续缴费满当地要求期限（通常6-12个月），及时核对报销进度，避免超时申请。合并后的报销流程更高效，但材料齐全和政策熟悉仍是顺利报销的关键。
