根据2024年韶关市生育津贴新政策，生育津贴的发放标准、计算方式及流程如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度参保职工各月缴费工资之和}}{\text{参保职工人数之和}}$$

   若单位当年新参保职工不足12个月，则以本年度参保职工月平均工资为基数。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（剖宫产等）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；

   • 终止妊娠 ：怀孕未满4个月15-30天，4-7个月42天，满7个月75天；

   • 计划生育手术 ：取宫内节育器1天，放置宫内节育器2天，输卵管结扎21天。

二、生育津贴与产假工资的关系

1. 实发工资与生育津贴的比较

   • 若实发工资 > 生育津贴，差额由企业补足；

   • 若实发工资 < 生育津贴，生育津贴按实发工资发放。

2. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员 ：无产假工资，按参保地政策申领生育津贴；

   • 多胞胎家庭 ：生育津贴按总天数计算，不额外增加津贴标准。

三、领取流程与材料

1. 申请材料

   需提供生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票等材料。

2. 办理流程

   用人单位向医保经办机构提交申请，经审核后津贴拨付至单位账户，再发放给职工。

四、其他配套政策

1. 生育补贴 ：二孩家庭一次性补贴5000元，三孩家庭10000元，用于育儿用品购置；

2. 税收优惠 ：3岁以下婴幼儿家庭每月1000元专项扣除；

3. 托育支持 ：新建托育机构最高70万元建设补贴及师资培训资金。

以上政策综合了2024年韶关市生育津贴的调整内容，确保生育女性在产假期间的收入保障。若需进一步确认具体操作细节，建议咨询当地医保部门。