生育保险定点的办理涉及参保人员本人和用人单位两个层面的责任，具体要求如下：

一、生育保险定点申请

1. 单位申报

   生育保险通常由用人单位在职工生育前按月缴纳，需准备以下材料：

   • 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表

   • 社保登记表

   • 养老、工作和生育保险人员增减表

   单位需向当地社保局提交上述材料办理参保登记。

2. 个人材料（部分流程）

   • 申领生育津贴 ：需提供身份证、生育证、结婚证、新生儿出生医学证明等材料；

   • 异地就医 ：需提供异地诊疗证明、费用明细等。

二、生育保险待遇申领

1. 女职工生育待遇

   • 报销材料 ：身份证、社保卡、生育证、出生医学证明、单位审批表等；

   • 报销流程 ：产假结束后30日内，单位或街道劳动保障服务站提交材料办理结算。

2. 男职工生育补助金

   • 配偶无工作单位 ：需提供结婚证、配偶无工作单位证明、生育证、出生医学证明等；

   • 配偶就业 ：配偶就业后，补助金由单位支付。

三、特殊情况说明

• 异地就医 ：需办理异地诊疗转诊手续，持异地证明、费用凭证等材料报销；

• 材料时效 ：生育保险待遇通常在生育后次月开始申领，具体以当地规定为准。

总结

生育保险定点的办理以用人单位申报为主，个人主要在待遇申领阶段参与。若需办理生育津贴或异地就医等具体待遇，部分流程需本人提供材料。建议办理前咨询当地社保局，确认具体材料及流程差异。