单位交医保和个人交医保的区别主要体现在以下几个方面：

一、参保对象与缴费主体

1. 单位交医保

   适用于城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位等，属于强制性缴费。

2. 个人交医保

   主要适用于未就业人员（如自由职业者、无业居民）、儿童、老年人及特定困难群体，属于自愿性缴费。

二、缴费标准与比例

1. 单位缴费

   • 按职工上年度平均工资的60%-300%为基数，超过部分按300%计算。

   • 单位缴费比例通常为职工工资总额的20%左右。

2. 个人缴费

   • 仅缴纳养老保险和医疗保险，比例约为工资的8%（具体比例因地区政策而异）。

三、缴费基数与待遇

1. 单位缴费基数

   • 以职工上年度平均工资为基准，上下限分别为社平工资的60%-300%。

2. 个人缴费基数

   • 可选择高、中、低三档，通常低于单位缴费基数。

3. 待遇差异

   • 职工医保 ：享受门诊、住院、失业、工伤、生育等五项待遇，且报销比例较高（70%-85%）。

   • 居民医保 ：仅限门诊和住院，报销比例较低（50%-70%），无失业、工伤等保障。

四、使用范围与报销比例

1. 单位医保

   • 可在全市医保定点医院使用，报销比例较高。

2. 个人医保

   • 使用范围受限（如区级医保卡仅限本区合作机构），报销比例较低。

五、缴费方式与便利性

1. 单位代缴

   • 通过单位统一办理，员工无需自行缴费。

2. 个人缴费

   • 需自行到社保部门或保险公司缴费，管理相对麻烦。

总结

单位交医保覆盖范围广、待遇全面，但个人缴费成本较低；个人交医保灵活性高，但保障力度有限。建议根据自身参保需求选择合适的缴费方式。