跨单位转移或新单位参保

将职工医保转移到另一个单位，需根据工作调动情况选择不同办理方式，具体流程如下：

一、跨统筹地区转移（即跨城市转移）

1. 办理转出手续

   • 职工需向原参保地社保经办机构提交身份证、原单位出具的《参保人员医疗保险关系转移单》等材料。

   • 原单位需办理医保减员手续，终止职工医保关系。

2. 办理转入手续

   • 职工携带转出地开具的《参保缴费凭证》及转入地所需材料（如身份证、新单位录用证明）到新单位所在地社保经办机构申请转移。

   • 新单位需在收到材料后15个工作日内完成医保增员手续，职工即可享受新单位医保待遇。

二、同城内转移（即同一城市不同单位）

1. 辞职后转入新单位

   • 职工只需向原单位提交离职申请并办理停保手续。

   • 新单位在用工时自动承接原单位的医保关系，无需职工额外办理转移手续。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，需到原参保地或新参保地社保部门办理停保和参保手续。

• 跨省就业 ：需按跨省转移流程办理，涉及个人账户余额的清算和转移。

注意事项

1. 时间差处理 ：医保转移存在15个工作日左右的审核时间，期间需关注医保状态，避免断保。

2. 新单位确认 ：新单位需与原参保地社保部门对接，确保缴费基数和待遇延续性。

3. 材料准备 ：建议提前准备身份证、原单位证明、新单位录用证明等材料，简化办理流程。

通过以上步骤，职工医保可顺利转移到新单位，保障医疗权益不受影响。