员工工伤医保不予报销部分主要包括以下几点：

1. 非医保目录内的医疗费用： 医保报销通常限定在医保目录内的药品、诊疗项目和医疗服务设施范围内。超出该范围的费用，如进口药品、高端诊疗设备等，可能无法通过医保报销。

2. 工伤认定前的医疗费用： 在工伤发生后，如果员工未及时进行工伤认定，那么在认定前产生的医疗费用可能无法通过医保报销。及时进行工伤认定至关重要。

3. 第三方责任导致的工伤医疗费用： 如果工伤是由第三方责任造成的，如交通事故，那么这部分医疗费用应由第三方承担，医保通常不予报销。

4. 工伤康复期间的非必要医疗费用： 在工伤康复期间，如果员工产生了非必要的医疗费用，如与工伤治疗无关的疾病治疗费用，医保可能不予报销。

5. 超过医保报销限额的费用： 医保报销通常设有年度或终身报销限额，超过该限额的费用无法通过医保报销。

6. 未按医保规定就医的费用： 如果员工未按医保规定选择定点医疗机构就医，或未按医保规定办理转诊手续，产生的医疗费用可能无法通过医保报销。

7. 其他不符合医保报销规定的费用： 除上述情况外，其他不符合医保报销规定的费用，如美容、整形等，医保也不予报销。

员工工伤医保不予报销的部分主要包括非医保目录内的医疗费用、工伤认定前的医疗费用、第三方责任导致的工伤医疗费用、工伤康复期间的非必要医疗费用、超过医保报销限额的费用、未按医保规定就医的费用以及其他不符合医保报销规定的费用。了解这些不予报销的情况，有助于员工更好地维护自己的权益，并合理规划医疗费用。