以养老保险视同缴费年限为准

退休时医保视同缴费年限的认定主要依据养老保险的视同缴费年限，并结合医疗保险政策的具体规定进行。以下是具体说明：

一、认定原则与年限标准

1. 与养老保险年限一致

   医疗保险视同缴费年限通常与养老保险的视同缴费年限保持一致，两者以较长的年限为准。

2. 年限上限

   • 女性 ：累计缴费年限满10年（含视同缴费年限）；

   • 男性 ：累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）。

3. 实际缴费年限要求

   若视同缴费年限未达到法定退休年龄要求，需补缴实际缴费年限。例如，某人退休时视同缴费年限为10年，但实际缴费年限不足5年，则需补缴5年才能满足15年累计缴费年限。

二、认定条件与材料

1. 参保要求

   必须满足参保条件，未参保者无法认定。

2. 档案依据

   以人事档案中的材料为核心，包括：

   • 正式工登记表、招工文件（适用于国有企业职工）；

   • 退伍军人身份证明、知青下乡证明等（适用于特定工龄群体）。

3. 时间分界线

   以当地职工医保个人缴费制实施时间为分界：

   • 2005年3月31日前参保 ：2005年前的工作工龄可全部认定为医保视同缴费年限；

   • 2005年后参保 ：仅2005年前的工龄可认定，后续需按实际缴费年限累计。

三、特殊情况处理

1. 视同缴费年限不足

   若视同缴费年限未达15年，需以退休时缴费工资为基数补缴差额年限。例如，某人退休时视同缴费年限为10年，还需补缴5年才能满足要求。

2. 地区政策差异

   具体年限标准可能因地区政策不同存在差异，如吉林职工医保视同缴费年限从1991年开始计算，而其他地区可能以1992-1996年为分界线。

四、办理流程

1. 准备材料

   包括身份证、养老保险缴费清单、工龄证明材料、档案材料等。

2. 申请认定

   带齐材料至当地医保经办机构提交申请，等待审核确认。

3. 待遇享受

   认定通过后，即可享受退休医疗保险待遇，停止缴纳医疗保险费。

总结

医保视同缴费年限的认定以养老保险视同缴费年限为基础，结合参保时间、地区政策及个人档案材料综合判断。若年限不足，需补缴实际缴费年限。建议办理前咨询当地社保部门，确认具体认定规则。