不可以
根据我国生育保险的参保规则，妻子没有社保时，丈夫的生育保险 不能 直接用于领取生育津贴。以下是具体说明：
一、生育津贴的领取条件
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配偶参保要求
生育津贴需由职工本人（即女性职工）所在单位缴纳生育保险费满12个月以上，且配偶（女性）未参加生育保险。
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待遇范围限制
生育津贴仅适用于已参保女性职工的产假期间，用于补偿其因生育导致的收入中断。若配偶未参保，则无法享受此待遇。
二、可享待遇的替代方案
若妻子未参保，丈夫的生育保险 可报销医疗费用 ，但 不发放津贴 。具体如下：
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医疗费用报销
丈夫所在单位需承担符合规定的生育医疗费用，包括产检、分娩等费用。
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一次性生育补贴（部分地区适用）
若妻子未就业且无收入来源，丈夫可申请一次性生育补贴（通常为当地平均生育医疗费用的50%左右），但需符合当地政策规定。
三、注意事项
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政策差异 ：不同地区对“未就业配偶”的定义可能不同，建议咨询当地社保部门确认。
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避免重复享受 ：若妻子已通过其他方式（如城乡居民医保）核报生育医疗费用，可能无法同时享受生育保险待遇。
妻子未参保时，丈夫的生育保险无法替代其生育津贴，但可报销医疗费用。建议妻子尽快参保以获得完整保障。
