‌男性生育险申请主要通过单位统一办理，个人需提供结婚证、身份证等材料，单位在职工生育后1年内向社保经办机构申报。‌ 男性生育险主要用于配偶生育时的护理假津贴报销，部分地区可申领一次性生育补助金。

1. ‌申请条件‌

   • 参保人需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区要求6个月）
   • 配偶未就业或未参保生育保险
   • 符合国家计划生育政策
   • 需在生育后12个月内申请（个别地区延长至18个月）

2. ‌所需材料‌

   • 夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件
   • 生育证明（准生证/出生医学证明）
   • 配偶未就业证明（社区/村委会开具）
   • 住院病历、费用清单及发票
   • 单位盖章的《生育保险待遇申请表》

3. ‌办理流程‌

   • 单位经办人携带材料到当地社保局生育窗口
   • 提交材料后15-30个工作日内完成审核
   • 护理假津贴直接打入职工工资卡
   • 一次性补助金发放至单位或个人账户

4. ‌待遇标准‌

   • 护理假津贴按单位上年度平均工资计发（通常10-15天）
   • 一次性补助金为当地月社平工资的50%-100%
   • 部分地区可报销配偶生育医疗费的50%

男性生育险是国家对职工家庭生育支持的重要政策，建议提前咨询当地12333社保热线确认细则，避免超期申报。单位人事部门通常负责统一办理，职工只需及时提交完整材料即可。