男性的生育保险与女性主要差异在于报销范围、津贴待遇和适用条件：女性可报销产检、生产费用及领取生育津贴，男性仅限计划生育手术和配偶无业时的部分医疗费用报销；女性产假长达98-128天，男性陪产假仅7-30天；男性报销需满足配偶无业等严格条件，而女性只需在职且缴满12个月生育险。
-
报销内容差异
女性生育保险覆盖产检、分娩费用及生育津贴，男性仅报销节育手术和配偶无业时的生产费用（通常为50%）。例如，男性可申领一次性补贴（顺产1200元、难产2000元），但无法享受女性专属的产假工资补偿。 -
津贴与假期对比
女性产假按国家规定为98天起（难产、多胞胎可延长），津贴按单位平均工资计算；男性仅享7-30天陪产假津贴，且需配偶符合条件。若夫妻双方均有生育险，津贴不可重复领取。 -
报销条件限制
男性报销需满足：配偶无业且提供证明、自身缴满12个月生育险、符合计划生育政策。女性只需在职且连续缴费满12个月，无需依赖配偶参保状态。部分城市还要求男性额外缴满10个月以上。 -
特殊情形处理
若女方无社保，男方可用生育险报销医疗费，但金额受限；而女方参保则优先使用自身权益。男性结扎手术可报销并享7-14天津贴，女性流产、引产等均有对应补贴。
总结：男性生育险更多是补充性福利，核心保障仍偏向女性。建议提前了解本地政策，如配偶无业需及时开具证明，男性参保者应关注陪产假及手术报销权益，避免遗漏福利。
