生育险中男方和女方的报销区别主要体现在以下几个方面：

一、报销范围差异

1. 女性权益

   女性生育保险覆盖范围更广，可报销产前检查、分娩费用及生育津贴。

   • 生育津贴 ：按单位上年度月平均工资计算，例如汉阳张姐顺产128天，津贴为8000÷30×128≈34133元。

   • 医疗费用报销 ：包括产前检查、分娩住院等费用，标准通常高于男性报销范围。

2. 男性权益

   男性生育保险仅限报销计划生育手术（如节育）及配偶无业时的医疗费用，无法享受生育津贴或陪产假津贴。

二、报销条件差异

1. 女性条件

   • 需连续缴纳生育保险满12个月，处于在职状态且生育时保险仍在缴费。

2. 男性条件

   • 需参保超过1年，且配偶无业、未就业且无其他报销渠道。

三、产假与假期差异

1. 女性产假

   享受98天基本产假+30天奖励假，共128天，期间可获生育津贴。

2. 男性陪产假

   通常为7-30天，具体天数因地区而异，期间不享受工资或津贴。

四、其他差异

• 报销比例 ：女性报销比例通常高于男性，且女性可共享男方医保账户额度。

• 地区政策 ：不同地区对生育津贴计算基数、产假天数等有具体规定，需以当地政策为准。

总结 ：女性通过生育保险可全面保障生育期间的医疗和收入需求，而男性权益相对有限，主要集中在配偶无业时的医疗费用报销。建议参保时了解当地政策，确保符合条件以获得最大保障。