生育津贴通常在女职工生育结束后发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，旨在保障女职工在生育期间的经济收入。以下为你详细介绍：

• 常见发放时间：一般是生完孩子后，女职工提交相关材料，经过审核流程后予以发放。不少地区要求在女职工生育后几个月内提交申请材料，如有的地方规定在生育后 5 个月内办理申领手续 。审核时间通常在 10 个工作日左右，若在异地生育涉及的定额补助，到医保窗口办理可能需要 8 个工作日 。像温州市龙湾地区推进生育津贴 “免申即享”，产妇出院结算时，定点医疗机构上传参保人信息自动触发生育津贴申领，医保经办机构核定待遇后直接发放，审批时间已从 10 个工作日缩短至 1 - 3 个工作日。
• 具体流程：女职工生育出院后，需准备好当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生（死亡或者流产）证明等材料。本人或所在企业持这些材料到当地社会保险经办机构办理手续。工作人员会对提交的材料进行审核，确认符合条件后，根据当地规定的计算方式算出生育津贴金额，最终将生育津贴发放给女职工，有的地区是发放给女职工本人，有的地区则是先发放给用人单位，再由单位转交给女职工 。例如，南宁市规定生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，女职工产假期间工资由企业按原渠道、原标准发放；而重庆市从 2025 年 1 月 1 日起，生育津贴直接发放给参保女职工本人，且已开通 “即申即享” 服务，在定点医疗机构结算生育医疗费时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，由医保经办机构核定后发放，无需到医保经办机构线下申报 。
• 影响因素：各地政策不同，发放时间会有所差异。例如，北京市要求连续缴纳社保 9 个月才能享受生育保险待遇进而申领生育津贴，广州市要求累计缴纳社保 1 年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可 。如果女职工提交的材料不齐全、不准确，或者所在单位未按规定缴纳生育保险费等情况，都会影响生育津贴的审核和发放进度。若单位未依法缴纳，职工生育保险待遇由单位承担 。

生育津贴发放时间因地区政策和具体情况有所不同，女职工生育后应及时了解当地政策，按要求准备并提交材料，以顺利领取生育津贴 。