​​男性购买生育险后，配偶生育时通常无法申领生育津贴，但可报销部分生育医疗费用​​。这是国家生育保险政策的核心规定，主要因生育津贴本质是对女性产假工资的替代，而男性生育险的保障重点在于医疗费用分担和计划生育手术补贴。不过，部分地区允许男方申领护理假津贴或一次性补贴，具体需结合当地政策。

1. ​​生育津贴的发放对象以女性为主​​
   生育津贴是用于补偿女职工产假期间的工资收入，男性参保后，其未就业配偶仅能享受生育医疗费用报销，无法申领生育津贴。例如，北京、福建等地明确要求津贴申领主体为女性职工，男方生育险仅覆盖配偶的医疗费报销。

2. ​​配偶医疗费用报销条件与标准​​
   若配偶无工作或未参保，可使用男方的生育险报销产检、分娩等费用，但需满足连续缴费年限（如福建要求12个月）并提供结婚证、失业证明等材料。报销比例因地而异，部分地区按居民医保标准的50%执行。

3. ​​男性可申领的专项津贴​​
   部分地区为男性提供护理假津贴（如江苏15天带薪假）或计划生育手术补贴（如输精管结扎7天津贴）。这类津贴按男方单位平均工资计算，但需注意与生育津贴的区别。

4. ​​报销流程与材料准备​​
   男方需携带配偶的住院发票、出院记录、出生证明等至医保窗口办理，异地生育同样适用。部分城市支持线上申请，如无锡可通过公众号提交材料。

​​提示​​：政策存在地域差异，建议提前咨询当地医保部门。若配偶有工作，优先使用其本人生育险以获取更全面的保障。男性参保更多是分担家庭医疗支出，而非直接替代女性权益。